Contoh Surat Perjanjian Kerja Dalam Hukum Ketenagakerjaan



                                                                           CV. MENDALO MAJU
                                              “PROPERTY BUSSINES”
                               Jl. Ahmad Yani No 13,Jambi | jambi 1342
                          Tlp. 082373625207 | www.mendalomaju.com
SURAT PERJANJIAN KERJA CV. MENDALO MAJU
Nomor: SPK-IM/01/10/2017

Yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Nama                                     : M. Alvi Rizki Ilahi
    Jabatan                                 : Direksi
    Alamat                                 : Jl. Ahmad Yani No 13 Jambi

Dalam hal ini bertindak atas nama direksi (M.Alvi Rizki Ilahi) yang berkedudukan di Jambi dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama                                   : Notri Irawan                             
    Tempat dan tanggal lahir    : Sarolangun 23 oktober 1994      
    Pendidikan terakhir             : SMA                
    Jenis kelamin                       : Laki-Laki                         
    Agama                                 : Islam                                  
    Alamat                                : Kec. Singkut Kab. Sarolangun Prov.Jambi                                  
    No. KTP/SIM                     : 1504095509980005
    Telepon                               : 0823749357779                              

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Pasal 1
Mulai Bekerja

Para Pihak setuju dan sepakat bahwa Karyawan mulai bekerja pada tanggal 01 November 2017

Pasal 2
Posisi dan Tugas

PERUSAHAAN dengan ini menunjuk Karyawan dan Karyawan menerima penunjukkan kerja sebagai Sales Marketing. Karyawan menyatakan kesediaan dan berkewajiban untuk melakukan aktivitas sebagaimana jabatan yang telah ditentukan tersebut.




Pasal 3
Gaji dan Tunjangan

1. Karyawan menerima gaji pokok adalah sebesar (Rp 3.000.000 ) perbulan.
2. Gaji karyawan dibayarkan selambatnya pada hari kerja terakhir pada bulan yang bersangkutan.
3. Tunjangan karyawan berupa tunjangan tetap maupun tunjangan tidak tetap bagi yang berhak mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN BAB VII PENGGAJIAN.

Pasal 4
Berakhirnya Perjanjian Kerja

1. Para pihak dapat memutuskan Perjanjian ini sewaktu-waktu dengan memberikan pemberitahuan tertulis terlebih dahulu dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari sebelum hari pengunduran dirinya. PERUSAHAAN juga dapat mengakhiri perjanjian ini sesuai dengan Peraturan PERUSAHAAN BAB XIII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA.
2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dikarenakan pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA atau karena hal-hal yang merugikan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA tidak wajib memberikan pesangon.

Pasal 5
Lain-lain

Ketentuan lainnya yang belum ditentukan dalam Perjanjian Kerja ini mengacu kepada Peraturan PERUSAHAAN.

Pasal 6
Penutup

Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani oleh Para Pihak, dibuat dalam rangkap dua, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK KEDUA dan lainnya untuk PIHAK PERTAMA.

                                                                         



 Jambi,26 Oktober 2017
  
  KARYAWAN                                                                                            DIREKSI
                                                                                         
      (Notri Irawan)                                                                                  (M Alvi Rizki Ilahi)

Comments

Popular posts from this blog

Analisis Kasus Penyertaan Tindak Pidana Pembunuhan Sadis Pulomas

Perwalian Anak Dalam Hukum Perdata Beserta Contoh Kasus Dan Analisisnya

ILMU DASAR HUKUM TATA NEGARA